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Plus que des diplômes, des compétences qui feront la différence.
Découvrez notre formation pour améliorer les soft skills importantes et vous aider à bien réussir dans le monde professionnel.
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Pourquoi les soft skills sont importantes aujourd'hui
Dans un marché du travail en évolution, les compétences techniques sont souvent insuffisantes. Si les qualifications académiques ouvrent la porte des entretiens, ce sont les compétences comportementales qui permettent d'obtenir le poste et d'évoluer dans l'entreprise.
Les recruteurs recherchent des profils capables de communiquer bien, de gérer le stress et de collaborer bien. Notre formation constitue le lien important entre le monde académique et les attentes des entreprises, préparant ainsi aux enjeux professionnels futurs.

Selon une étude de Charles Riborg Mann, 85% du succès professionnel dépend des soft skills, contre seulement 15% des compétences techniques. "Carnegie Foundation for the Advancement of Teaching"
À qui s'adresse cette formation ?
Étudiants en cursus supérieur
BTS MCO, IUT, licence et autres formations supérieures qui se préparent à entrer dans le monde du travail.
Alternants et apprentis
Jeunes en formation professionnelle qui veulent progresser dans leur rôle en entreprise.
Jeunes diplômés
Récents diplômés qui se préparent à passer des entretiens et à démarrer leur première expérience professionnelle.
Jeunes professionnels
Toute personne en début de carrière qui veut améliorer ses compétences relationnelles et de travail.
Les 3 piliers de notre formation
Notre formation est centrée sur trois compétences importantes qui vous aideront à réussir dans votre travail.
Bien communiquer
Améliorez votre communication au travail
Gérer son stress
Apprenez à être plus serein et confiant
Bien collaborer
Améliorez votre travail d'équipe
Pilier 1 : Communiquer de manière efficace
Améliorez votre communication au travail
La communication influence grandement ce que vous faites au travail, elle représente 93% de votre impact. Apprenez l'écoute active, inspirée par Carl Rogers, et la reformulation pour construire de vraies relations avec vos collègues et clients.
Découvrez la grande importance de la communication non-verbale (55% de votre message) et para-verbale (38%), puis apprenez à gérer les conflits de manière constructive grâce à la méthode DESC. Prenez conscience de votre "cadre de référence" personnel pour éviter les malentendus et communiquer clairement.
Pilier 2 : gérer son stress et gagner en sérénité
01
Comprendre comment le stress fonctionne
Découvrez les effets du stress sur votre corps et vos performances, et apprenez à reconnaître vos propres signaux d'alerte.
02
Techniques pour mieux gérer votre temps
Apprenez à utiliser la Matrice d'Eisenhower et la méthode Pomodoro pour moins ressentir la pression et améliorer votre productivité.
03
Se détendre et se préparer mentalement
Familiarisez-vous avec des techniques de respiration et de visualisation positive, très utiles notamment pour les oraux d'examen ou les entretiens professionnels.
04
Un état d'esprit plus positif
Cultivez un état d'esprit constructif grâce au recadrage cognitif et à des affirmations qui vous sont propres.
Pilier 3 : Collaborer efficacement en équipe
Le travail d'équipe est devenu une compétence importante dans le monde professionnel moderne. Découvrez comment réussir la collaboration.
Valeurs fondamentales
Communication : Échangez de manière claire et constructive
Respect : Valorisez les contributions de chacun
Coopération : Travaillez vers un objectif commun
Responsabilité : Assumez votre part du succès collectif
Ce qui contribue au succès
Identifiez les éléments importants pour atteindre un objectif commun et faites des défis des occasions d'apprendre.
Apprenez à gérer les personnalités diverses et à faire en sorte que votre équipe travaille bien ensemble.
Une approche pédagogique axée sur la pratique
Un apprentissage concret et participatif
Notre formation est basée sur une approche interactive et pratique. La journée comprend des explications théoriques claires, des tests de personnalité (GORDON, DISC), des exercices pratiques utiles et des analyses de vidéos instructives.
L'après-midi est dédié à un grand exercice de collaboration : l'organisation complète d'un événement de lancement de produit. Ce défi vous permet de mettre en pratique toutes les compétences acquises le matin dans un contexte de travail réaliste.

Chaque participant reçoit des retours constructifs personnalisés pour l'aider à reconnaître ses points forts et les domaines où il peut progresser.
Objectifs pédagogiques de la formation
À l'issue de cette formation approfondie, chaque apprenant aura acquit des compétences concrètes et directement applicables dans l'environnement professionnel.
Communication efficace
Mettre en œuvre des techniques de communication professionnelle adaptées à chaque situation, maîtriser l'écoute active et gérer les conflits avec assertivité.
Gestion du stress
Identifier vos sources de stress personnelles et appliquer des méthodes concrètes pour les gérer efficacement dans votre quotidien professionnel.
Collaboration d'équipe
Collaborer de manière constructive au sein d'un groupe pour atteindre un objectif commun et créer une dynamique positive.
Confiance en soi
Aborder un oral d'examen, un entretien d'embauche ou une présentation professionnelle avec confiance et sérénité.
Organisons une session pour vos talents
Donnez à vos équipes les compétences de demain
Offrez à vos étudiants ou jeunes collaborateurs les outils utiles pour réussir professionnellement. Notre formation sur-mesure s'ajuste aux besoins de votre établissement ou entreprise.
Contactez-nous pour discuter de vos objectifs de formation et obtenir un programme personnalisé. Ensemble, aidons la nouvelle génération à se préparer aux défis du monde professionnel avec les compétences humaines qui sont importantes.

Une question sur notre formation ? Nos experts sont là pour répondre à vos questions et vous aider avec votre projet.